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你会为爱牺牲前途吗？（同事之间相恋被炒）

信宜永兴美龙玉器

  特别外资企业公司规定员工内部不得恋爱，所以这些年以来隐婚是正常事情。办公室恋情有“近水楼台”的方便、也有“进退两难”的尴尬，面对诱惑，你是否曾经陷入办公室恋情？办公室恋情是真心诚意还是危险游戏？对于这种滋长在格子间的情感，你是怎样看待的呢？

  信宜永兴美龙玉器最近一直找曾经合作很愉快，很出色的职场美女李琳，一家外资企业的高级秘书，该公司高管告诉我们：李琳已经被辞退？大家惊奇，一个出色的干练的，没犯过错的美女，因何被解雇？原来违反该公司制定的：简直办公室恋情！“公司有权利限制我的恋爱吗?”同家公司的人不得谈恋爱，一旦发现其中一人必须离开。工作、爱情两难抉择，李琳被解雇后，跳槽信宜永兴美龙玉器，她男朋友还是在那家公司，外资企业知道李琳决定在我们公司发展，于是又解雇了她的男朋友。

  办公室恋情，一旦发生，要阻止的话，只会起反作用的,只要不影响工作就没有什么，不过适当的时候，老板要恩威并施!对于年轻的员工而言，克制能力差，一旦恋爱就会将情绪完全流露于表面。发生争执后，也会将情绪带到工作上，无论是对自己，还是对同事都是有弊而无利。

 “一吵架就两个人没心思工作，一请假就两个人一起请。”这是反对的原因。如果公司有这样不成文的规定，完全是从公司利益考虑，如果同公司两人谈恋爱，一旦闹别扭或闹翻了，对恋爱双方和其他同事也有影响，势必会影响公司的业绩。尤其是人力资源、财会和技术部等重要岗位，如果二人学成后离开，给公司造成重大损失不谈，甚至会影响公司的全盘运转。  道理很简单，一可防止“近亲繁殖”，人非草木，徇私不可避免。办事不公，失去民心。在西方的企业早有明文规定，现在国内一些企业效仿是对的，因为实践证明：企业蒙上了“家庭色彩”时是办不好的。公正是社会的尺度，回避制度体现了公正，也避免了“瓜田李下”之嫌。二可防止“夫荣妻贵”，在官本位仍然是十分严重的今天，一些人依仗丈夫是一个什么官儿自恃“高人一等”。曾见闻过女方因依恃丈夫的权势而颐指气使、不可一世，弄得办公人员惶惶不可终日，只好忍气吞声，在如此氛围下工作真是要命，郁郁不欢是办不出什么事的。其实“天下何处无芳草”，又何必囿于办公室里找恋情。

  公民有恋爱结婚的自由，只要是合法的，任何人不得干涉。其次，要求其中一方必须离职，这种做法实在愚蠢。要培养一个人才，公司所花的金钱和时间是难以计算的，放弃了是一种损失。一方走了，能保证留下的一方会安心工作、对公司忠心吗？很可能导致两个人一起走，那时公司的损失就更大了。反对不是目的，要区别的是公私分明！

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